Обеспечение эффективного общественного контроля в сфере социально-трудовых отношений, повышение правовых гарантий деятельности профсоюза

Первичная профсоюзная организация ГУО «Центр дополнительного образования детей и молодежи «Ветразь» г. Минска» организует защиту трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов   сотрудников, оказывает консультативную помощь  по вопросам охраны труда, содействует   улучшении их жизненного уровня и благосостояния.

В Коллективном договоре предусмотрены пункты по охране труда, режиму труда и отдыха. Обеспечены здоровые и безопасные условия труда. Проводятся вводные инструктажи для вновь принятых работников на работу, инструктажи на рабочем месте,  внеплановые, целевые.

Участие в нормотворческой деятельности

Первичная профсоюзная организация ГУО «Центр дополнительного образования детей и молодежи «Ветразь» г. Минска»   активно участвует в работе по совершенствованию нормативной базы, регулирующей отношения в социально-трудовой сфере, дальнейшему развитию правовой основы для защиты интересов работников.

Члены профсоюзного комитета центра участвуют в согласовании документов, правил внутреннего трудового распорядка, Коллективного договора

Совместно с администрацией проведена большая работа по изучению, а главное применению в работе, изменений и дополнений к Трудовому кодексу Республики Беларусь, который вступил в законную силу в конце января 2020 года. 

Организационное, финансовое и кадровое укрепление профсоюза

Первичная профсоюзная организация ГУО «Центр дополнительного образования детей и молодежи «Ветразь» г. Минска»   формирует сплоченность коллектива     центра, уделяет постоянное внимание вопросам мотивации членства в профсоюзе, широкого информирования работников центра о деятельности профсоюза, осуществляет финансовую политику, направленную на повышение эффективности использования членских профсоюзных взносов.

Поддержка профсоюза не остается незамеченной. Подтверждением тому является 100 % профсоюзное членство. Сегодня вступление в профсоюз – добровольное и осознанное решение каждого работника Центра.

Оздоровительно-профилактическая работа, утверждение здорового образа жизни

Большая работа ежегодно проводится профсоюзом в сфере детского оздоровления.  В летний период  сотрудникам предлагается оздоровление детей в детские оздоровительные лагеря «Зарница», «Купалинка». При этом стоимость путевок частично компенсируется за счет средств профсоюза.

С 25% скидкой сотрудникам центра предлагаются путевки в профсоюзные санатории.

С целью популяризации здорового образа жизни профсоюзом  организовано посещение бассейна СШ № 1, проводятся Дни здоровья, участие в районной спартакиаде во всех видах спорта.  

Благотворительная акция «Профсоюзы – детям»

Ежегодно профсоюзом центра выделяются  денежные средства из профбюджета для приобретения новогодних подарков, подготовки детей к новому учебному году в рамках акции «Собери портфель к школе».

Поддерживая идею благотворительности, профсоюз центра вносит значительный вклад в развитие нравственных идей взаимопомощи и поддержки тем, кто в этом нуждается.

Для детей работников центра организовываются различные культурно-массовые мероприятия, новогодние утренники с вручением новогодних сладких подарков, приобретаются билеты на новогодние елки, абонементы на детские спектакли в «Новый театр». 

 Молодежная политика профсоюзного комитета

Одной из важнейших задач профсоюза является активная работа с молодежью. Молодежь – это будущее любого государства, любой общественной организации. Задача и обязанность профсоюза в том, чтобы помочь молодому человеку встретиться с реалиями трудовой жизни в подготовленном состоянии, способным защитить свои интересы и интересы общества в целом.

В центре реализуется программа «Наставничество» с целью   оказания помощи молодым педагогам в их профессиональной адаптации и профессиональном становлении, адаптации к корпоративной культуре центра, усвоению лучших традиций коллектива и правил поведения в учреждении образования, сознательного и творческого отношения к выполнению обязанностей педагога.

Профсоюзный комитет является спонсором проектов центра «Новый год Сити»,   конкурс профессионального мастерства педагогов «Надежда», чествование молодых специалистов, поздравления педагогов с Днем защитника Отечества и Днем 8 марта, поздравления юбилярам.

Работа с ветеранами педагогического труда

Традиции, связь поколений – основа, фундамент любого общества, коллектива.    Особое внимание в   центре уделяется заботе о ветеранах педагогического труда. Поздравление с праздниками, приглашения на концерты, праздничные вечера, выездные экскурсии, оказание посильной материальной помощи старшим коллегам является важным в деятельности профсоюзного комитета центра

Информационно-просветительская работа        

Особую роль в   профсоюзной деятельности играет информационная работа, которая отражена на сайте районного профсоюзного комитета и на профсоюзной странице сайта Центра, для информирования членов профсоюза выписывается газета «Беларускі час».

Особое внимание отводится информационному наполнению стенда профсоюзного комитета. Информация постоянно обновляется, предусмотрен ящик замечаний и предложений для обратной связи со всеми представителями райкома и горкома профсоюзов. Информация сопровождается ссылками на интернет-источники и QR-кодами для более подробного ознакомления с размещенными материалами.

«Культурно-массовые и спортивные мероприятия».

 Коллективом единомышленников центра движет единая цель не только в работе, но и за ее пределами.        Профсоюзом центра проводится большая работа по организации и проведению различных культурно-массовых и спортивных мероприятий.

экскурсионные поездки:

• Жировичи-Сынковичи,
• Будслав-Глубокое,
• Минск-Гродно,
• Минск- Станьково,
• Минск- Могилев,
• Минск-Соло-Залесье

праздничные программы в кругу коллектива:

• День учителя,
• Новый год,
• 23 февраля,
• 8 марта.

чествование молодых специалистов

участие в районном турслете

дни здоровья